Mobilité employeur
Depuis janvier 2022, le territoire de compétences de SYTRAL Mobilités s'est étendu à tout le Département du Rhône.
Acteur clé de l'écomobilité du territoire, parmi ses nombreux projets, il souhaite :
- renforcer le dialogue avec les employeurs implantés sur son nouveau périmètre,
- les accompagner dans leurs démarches Mobilité individuels ou collectives via les Plans de Mobilité Employeurs,
- poursuivre le développement d'actions d'information/sensibilisation et animations à destination des employeurs et des salariés, ainsi que du grand public.
Vous êtes un employeur et/ou référent Mobilité
SYTRAL Mobilités vient à la rencontre de vos salariés / agents
SYTRAL Mobilités a pour mission d'informer et communiquer auprès salariés (et des habitants du territoire) afin de promouvoir des solutions de déplacements alternatives à la voiture individuelle et les accompagner dans le changement de leurs habitudes de déplacements.
Lors de ces animations « terrain » sous forme de stand réalisé gratuitement au sein de votre établissement, vos collaborateurs pourront rencontrer un/des conseillers en mobilité pour échanger sur l'offre et les services mobilité disponibles pour se rendre sur votre site ou dans le cadre de leurs déplacements de loisirs. A l'issue de cette rencontre, ils pourront bénéficier d'une offre d'essais pour tester le réseau de transport en commun.
Profitez d'événements organisé en interne ou « grand public » tels que la Semaine de la Mobilité, la Faites du Vélo, le Challenge Mobilité Auvergne Rhône-Alpes, la Semaine du Développement Durable, etc) pour organiser une animation !
Pour faire une demande d'information, si votre établissement est implanté :
Lors de ces animations « terrain » sous forme de stand réalisé gratuitement au sein de votre établissement, vos collaborateurs pourront rencontrer un/des conseillers en mobilité pour échanger sur l'offre et les services mobilité disponibles pour se rendre sur votre site ou dans le cadre de leurs déplacements de loisirs. A l'issue de cette rencontre, ils pourront bénéficier d'une offre d'essais pour tester le réseau de transport en commun.
Profitez d'événements organisé en interne ou « grand public » tels que la Semaine de la Mobilité, la Faites du Vélo, le Challenge Mobilité Auvergne Rhône-Alpes, la Semaine du Développement Durable, etc) pour organiser une animation !
Pour faire une demande d'information, si votre établissement est implanté :
SYTRAL Mobilités vous accompagne dans votre démarche Mobilité
SYTRAL Mobilités accompagne gratuitement votre établissement pour mettre en place un Plans de Mobilité Employeurs (PDME)!
Qu'est-ce qu'un PDME ?
Le PDME est une démarche individuelle d'analyse globale de tous les déplacements générés par un établissement. Elle se décline en actions destinées à optimiser les déplacements liés à l'activité de l'établissement (déplacements domicile-travail et professionnels, expédition/livraison, accès visiteurs, etc.).
Vous souhaitez mettre en place une démarche mobilité collective sur votre zone d'activités ? Le PDMEC ou Plan de Mobilité Employeur Commun permet de mutualiser les besoins entre établissements, de coordonner les actions en construisant une dynamique locale et collective.
Le PDME est une démarche individuelle d'analyse globale de tous les déplacements générés par un établissement. Elle se décline en actions destinées à optimiser les déplacements liés à l'activité de l'établissement (déplacements domicile-travail et professionnels, expédition/livraison, accès visiteurs, etc.).
Vous souhaitez mettre en place une démarche mobilité collective sur votre zone d'activités ? Le PDMEC ou Plan de Mobilité Employeur Commun permet de mutualiser les besoins entre établissements, de coordonner les actions en construisant une dynamique locale et collective.
Les objectifs de notre accompagnement
- Améliorer les conditions de déplacements de vos collaborateurs,
- Réduire les coûts liés aux déplacements (domicile-travail ou professionnels),
- Vous aider à répondre aux obligations réglementaires
- Vous accompagner et vous conseiller pour la mise en place d'actions en faveur d'une mobilité durable,
- Intégrer la mobilité dans votre démarche RSE,
- Maintenir un lien entre vous et SYTRAL Mobilités.
Les conditions
- Être implanté sur le territoire de SYTRAL Mobilités
- Avoir un effectif d'au moins 11 employés
Vous souhaitez bénéficier d'un accompagnement ?
Si votre site est implanté sur :- sur la Métropole de Lyon : votre contact mail mobilite-entreprise@grandlyon.com
- en dehors de la Métropole de Lyon, conseil-en-mobilite-employeurs@sytral.fr
Les actions incitatives à mettre en place en tant qu'employeur
Forfait Mobilités Durables (FMD)
Le FMD est un dispositif réglementaire d'incitation financière visant à favoriser l'utilisation des modes de déplacement alternatifs à la voiture individuelle et plus vertueux dans le cadre des déplacements domicile-travail.
Ce dispositif est 100% à la charge de l'employeur. Il est exonéré d'impôts sur le revenu pour les salariés et exonéré de charges sociales pour les employeurs dans la limite du plafond de versement énoncé par la loi.
Les conditions et les modalités d'application du FMD diffèrent selon les secteurs visés.
En 2023, SYTRAL Mobilités a organisé un webinaire « Rencontre Mobilité et employeurs » avec un focus sur le FMD concernant les employeurs privés et publics.
Vous souhaitez en savoir plus sur le FMD, retrouvez toutes les informations : Autres leviers d'actions
De nombreux leviers d'actions existent (hors incitations financières), simples et rapides à mettre en oeuvre.
SYTRAL Mobilités et la Métropole de Lyon seront là pour vous conseiller.
Le plan de Mobilité Employeur est-il obligatoire ?
Depuis décembre 2019, la Loi d'Orientation des Mobilités (LOM) impose aux entreprises de plus de 50 salariés sur un seul site d'intégrer dans les Négociations salariales Annuelles Obligatoires (NAO) un volet mobilités au titre de la QVT (article 82)En cas de désaccord, l'entreprise à l'obligation de réaliser un Plan de Mobilité Employeur sur ses différents sites pour améliorer la mobilité de son personnel.